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VEILLE ET ALERTES SOCIALES

La veille et les alertes sociales constituent le cœur de nos interventions pour anticiper les évolutions, orienter vos pratiques et préparer votre organisation de paie et RH.

Exemple 1 :
Quelles sont les modalités déclaratives du crédit d'impôt de taxe sur les salaires (CITS) ?
Aucune précision n'a été apportée par l'administration à ce jour.

Exemple 2 :
Comment vont s'articuler le prélèvement à la source et la DSN ?

Exemple 3 :
Le 14 avril 2016, un règlement européen sur la protection des données (RGDP) a été adopté en vue d'une mise en application dans tous les pays de l'UE à compter du 25 mai 2018 au plus tard.
Quels sont les impacts sur les organisations qui emploient du personnel ? Une loi va-t-elle être votée prochainement en France ?

Exemple 4 :
Comment va évoluer le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) ?

Exemple 5 :
Quelles sont les mesures sociales actées ou en préparation par le nouveau gouvernement ?

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